
Teameffektivitätsanalysen
Der Grad der Zusammenarbeit bestimmt fast immer den Erfolg eines Unternehmens!
Schaffen es Ihre Führungskräfte, die Teameffektivität so zu gestalten, dass genug Mitarbeiter / Energie für die Erledigung ihrer Aufgaben zur Verfügung steht?
Die IT-gestützte - anonyme - Analyse gibt die Meinung der Mitarbeiter aus erster Hand wieder und macht Aussagen zu den folgenden Profilfaktoren:
- 1. Zielklarheit
- 2. Organisationsgrad
- 3. Einsatzbereitschaft
- 4. Anerkennung
- 5. Leistungsmaßstäbe
- 6. Verantwortungsgrad
- 7. Förderung
- 8. Kooperation
- 9. Einverständnis mit den Zielen und Vorgaben
- 10. Glaubwürdigkeit der Geschäftsleitung