Teameffektivitätsanalysen

Der Grad der Zusammenarbeit bestimmt fast immer den Erfolg eines Unternehmens!

Schaffen es Ihre Führungskräfte, die Teameffektivität so zu gestalten, dass genug Mitarbeiter / Energie für die Erledigung ihrer Aufgaben zur Verfügung steht?

Die IT-gestützte - anonyme - Analyse gibt die Meinung der Mitarbeiter aus erster Hand wieder und macht Aussagen zu den folgenden Profilfaktoren:

• 1. Zielklarheit
• 2. Organisationsgrad
• 3. Einsatzbereitschaft
• 4. Anerkennung
• 5. Leistungsmaßstäbe
• 6. Verantwortungsgrad
• 7. Förderung
• 8. Kooperation
• 9. Einverständnis mit den Zielen und Vorgaben
• 10. Glaubwürdigkeit der Geschäftsleitung