Konsequent führen, unternehmerisches Denken initiieren, nachhaltig motivieren

Wie führe ich:

• kompetente, aber unmotivierte Mitarbeiter
  
• wenig kompetente, aber hochmotivierte Mitarbeiter
  
• kompetente und motivierte Mitarbeiter?

In dieser Woche heißt es weitgehend auf Theorie zu verzichten und stattdessen:

ausprobieren, ausprobieren, ausprobieren, erleben, erleben, erleben, reflektieren, reflektieren, reflektieren, Feedback geben und nehmen.