Neue Seminare
   
 

Coaching / Persönliche Beratung

Coaching ist eine besondere Entwicklungsmaßnahme, mit einem hohen Grad an Intensität für den Betroffenen. Es ist eine Förderungsmaßnahme einzelner Personen zur Hilfestellung in Problemsituationen, zur besonderen Entwicklung für spezielle Aufgaben, zur Reflexion des Alltags, zur Entwicklung neuer Sichtweisen.
Vielfach sind Führungskräfte und Manager mit ihrer Verantwortung und ihren Problemen, trotz aller Trainingsmaßnahmen, auf sich alleine gestellt. Sie haben im Rahmen ihrer eigenen Fähigkeiten und Möglichkeiten nur eine begrenzte Perspektive, Dinge wahrzunehmen und geraten dabei mehr und mehr in eine Vernetzung ihrer Spannungsfelder...
 
 

Fitness-Check - für Manager und Unternehmer

In einer Zeit, in der die Marktanforderungen immer größer werden, Hektik zum Alltag gehört und die Zeit wie im Fluge vergeht, kommt die eigene Gesundheit und die innere Balance oft zu kurz.
Man geht davon aus, dass schon alles in Ordnung ist, denn es tut ja nichts weh. Bis eines Morgens nichts mehr so ist, wie es war! Plötzlich lernt man die Fragilität von Gesundheit kennen und ist überrascht, denn Vorzeichen waren nicht erkennbar oder sind nicht ernst genommen worden.
Aber nicht nur körperliche Defizite sind zu verzeichnen auch psychosomatische Beeinträchtigungen gibt es oft. Gerade in letzter Zeit hat man viel vom Burnout-Syndrom, Antriebsschwäche oder Depressions-phasen bei Führungskräften gehört.
Rechtzeitig gegenzusteuern, frühzeitig erkennen und fit halten ist die Devise!
Der Manager-Fitness-Check bietet an, was so normalerweise nicht zu bekommen ist:
ärzte aller Fachrichtungen machen einen Check-Up in einer ruhigen, schönen Umgebung, mit der Möglichkeit auch gleich Gegenmaßnahmen auf der Basis eines Heilplanes und Wohlfühlprogramms zu ergreifen.
Gleichzeitig sorgt ein persönlicher Coach für ein individuelles Verhaltenskonzept zur Auflösung individueller Problemstellungen im Betriebsalltag und eine konkrete Maßnahmenplanung für die Zukunft.

 
 

 

Motivationsdynamik

Wer möchte dass nicht, Mitarbeiter die unternehmerisch denken, Ressourcen verantwortungsvoll einsetzen und über hohe intrinsische Motivation verfügen. Ist eine solche Mitarbeiterverhaltensweise überhaupt herstellbar? Ja, sie ist herstellbar.
Konsequentes Führen, Berücksichtigung von motivierenden und demotivierenden Verhaltensweisen führen zwangsläufig zu gewolltem unternehmerischen Denken bei Mitarbeitern. Was genau in dieser Frage zu tun ist, ist Gegenstand dieses Seminars. Geplante und spontane Führungsarbeit.
Wer kennt das nicht: "Mensch, in der Situation hätte ich…!" Vorbei, die Chance vertan!
In einer plötzlichen Situation spontan das Richtige zu tun, ist sicher die hohe Schule des Managements.
 
 
     
 
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